«Лояльность к иерархии, назовем ее „лизоблюдной лояльностью“, если угодно, уходит, уходит, уже ушла в прошлое. И скатертью дорога! „Новая лояльность“ — горизонтальная. Лояльность своему делу или профессии, важно лишь то, что думают о твоей работе люди одного с тобой круга. Вы должны строить — и разумно управлять — сетью профессиональных контактов в своей области»
Tom Peters «Re-imagine!: Business excellence in a disruptive age»
